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雇员
● 我们把员工当作家人一样对待，互相帮助。
● 创造更安全、更健康、更舒适的工作环境是我们的基本责任。
● 每位员工的职业规划都与公司的发展息息相关，帮助他们实现自身价值是公司的荣幸。
● 公司认为，保持合理的利润，并尽可能地与员工和客户分享利益，才是正确的经营之道。
● 执行力和创造力是我们员工的能力要求，务实、高效和周到是我们员工的业务要求。
● 我们提供终身雇佣制，并分享公司利润。
顾客
● 快速响应客户需求，提供卓越的服务体验是我们的价值所在。
● 售前售后分工明确，专业团队为您解决问题。
● 我们不轻易向客户做出承诺，每一个承诺和合同都关乎我们的尊严和底线。
供应商
●如果没有人向我们提供我们需要的优质材料，我们就无法盈利。
● 经过 27 年多的沉淀和磨合，我们与供应商形成了足够的价格竞争力和质量保证。
● 在不影响利润的前提下，我们尽可能与供应商保持长期合作关系。我们的利润底线是原材料的安全性和性能，而不是价格。
股东
●我们希望股东能够获得可观的收益，并增加其投资价值。
● 我们相信，继续推进世界可再生能源革命事业，将使我们的股东感到自身价值，并愿意为这项事业做出贡献，从而获得实质性的利益。
组织
● 我们拥有非常扁平化的组织结构和高效的团队，这有助于我们快速做出决策。
● 充分合理的授权使我们的员工能够迅速响应需求。
● 在规则框架内，我们拓展个性化和人性化的边界，帮助我们的团队兼顾工作与生活。
沟通
●我们通过一切可能的渠道与我们的客户、员工、股东和供应商保持密切沟通。
国籍
● Roofer集团积极参与社会福利活动，弘扬良好理念，为社会做出贡献。
● 我们经常在养老院和社区组织和开展公益活动，贡献爱心。
1. 十多年来，我们向大梁山偏远贫困地区的儿童捐赠了大量物资和资金，帮助他们学习和成长。
2. 1998年，我们派出10人小组前往灾区，并捐赠了大量物资。
3. 2003年中国爆发SARS疫情期间，我们向当地医院捐赠了价值500万元人民币的物资。
4. 2008 年四川汶川地震期间，我们组织员工前往受灾最严重的地区，捐赠了大量食品和生活必需品。
5. 2020 年 COVID-19 疫情期间，我们采购了大量的消毒和防护用品及药品，以支持社区抗击 COVID-19 疫情。
6. 2021年夏季河南发生洪灾时，公司代表全体员工捐赠了10万元紧急救援物资和10万元现金。
