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雇员
●我们将员工视为自己的家庭，并互相帮助。
●创造更安全，更健康，更舒适的工作环境是我们的基本责任。
●每个员工的职业计划与公司的发展密切相关，公司的荣幸是帮助他们实现自己的价值。
●公司认为，保留合理利润并尽可能多地向员工和客户分享收益是正确的业务路径。
●执行和创造力是我们员工的能力要求，务实，高效和周到是我们员工的业务要求。
●我们提供终身就业和分享公司利润。
顾客
●对客户需求的快速响应，提供超级体验服务是我们的价值。
●明确的销售和售后分工，专业团队可以解决您的问题。
●我们不容易向客户保证，每个诺言和合同都是我们的尊严和底线。
供应商
●如果没有人为我们提供所需的优质材料，我们将无法获利。
●经过27年以上的降水和奔跑，我们与供应商建立了足够的竞争价格和质量保证。
●在不触及底线的前提下，我们与供应商保持尽可能长的时间。我们的底线是关于原材料的安全性和性能，而不是价格。
股东
●我们希望我们的股东能够获得可观的收入并增加其投资价值。
●我们认为，继续推进世界可再生能源革命的原因将使我们的股东感到有价值并愿意为这一事业做出贡献，从而获得了可观的利益。
组织
●我们有一个非常平坦的组织和高效的团队，这有助于我们快速决策。
●足够合理的授权使我们的员工能够快速响应需求。
●在规则的框架内，我们扩展了个性化和人性化的界限，帮助我们的团队与工作和生活兼容。
沟通
●我们通过任何可能的渠道与客户，员工，股东和供应商保持密切的沟通。
国籍
●屋顶工团体积极参与社会福利，使好主意延续并为社会做出贡献。
●我们经常在疗养院和社区中组织和开展公共福利活动，以贡献爱情。
1。十多年来，我们已经向达利安格山区偏远和贫穷地区的儿童捐赠了大量材料和资金，以帮助他们学习和成长。
2。在1998年，我们派出了一支由10人组成的团队到灾区，并捐赠了很多材料。
3。在2003年在中国的SARS爆发期间，我们向当地医院捐赠了500万元人民币。
4。在四川省的2008年武恩地震期间，我们组织了员工去受影响最差的地区，并捐赠了大量的食物和每日必需品。
5。在2020年的Covid-19大流行期间，我们购买了大量的消毒，保护用品和药物，以支持社区与Covid-19的斗争。
6。在2021年夏天的河南洪水期间，该公司代表所有员工捐赠了100,000元的紧急救济材料和100,000元的现金。
